日前，湖南国资公司党委印发《集中整治形式主义官僚主义10条措施》（以下简称《措施》），以整治形式主义官僚主义为切入点，进一步为所属企业减负、为干部松绑，营造浓厚鼓实劲、干实事、求实效的氛围。
《措施》针对形式主义官僚主义的种种表现形式，制定了10条重点措施，如在抓好会议决策落实上，对公司董事会、党委会、总经理办公会议定事项，由会议承办部门建立任务清单，明确办理时限和要求，实行销号管理；在提高办文效率上，推行“马上办网上办一次办”，所属企业报送的请示原则上在7个工作日内批复，公司本部会签公文不超过1个工作日，特殊情况不超2个工作日。
《措施》瞄准文件“过多过长”问题，明确要求少发文、发短文，2019年公司发文总数同比减少10%以上，公司发给所属企业的文件同比减少30%－50%；综合报告不超过5000字，专项工作报告不超过2000字；明确要求少开会、开短会，一般的专项工作部署会议只安排1位公司领导作主题报告或讲话，会议时间不超过2小时；所属企业参加公司会议的汇报材料篇幅不超过2000字。
《措施》着力整治检查考核“总量偏多”问题，明确要求统筹督办资源，改进督办方式，对所属企业的督查督办一般采用信息化手段和通讯方式进行。规范对所属企业的工作检查，不搞“拉网式”检查，减少检查频次；对所属企业的年度综合考核每年集中组织一次，将绩效考核、领导班子年度考核、财务委派人员及纪检监察专员考核合并进行，并改进调研方式，提倡“四不两直”开展调研，不增加所属企业负担，不搞走马观花、蜻蜓点水的“走秀式”调研和重宣传报道、轻解决问题的“花架子”调研。
为确保以上10条措施落到实处，公司党委建立督查督导工作机制。纪检监察部门牵头开展专项监督检查，及时发现和处置有关问题线索。把形式主义、官僚主义问题列为2019年所属企业巡察的重要内容。对监督检查和巡察中发现的形式主义、官僚主义典型问题点名道姓公开通报曝光，并依照有关规定严肃处理。
责编：张晴
来源：国资公司